Zakon potaknuo zapošljavanje osoba s invaliditetom

U prva tri mjeseca ove godine u Hrvatskoj je zaposleno 418 osoba s invaliditetom, što je 70 posto više nego u istom razdoblju lani, a razlog za takav napredak ponajviše leži u zakonskoj obvezi poslodavaca. Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, koji se primjenjuje od početka godine, propisuje da poslodavci koji imaju više od 20 zaposlenih moraju zaposliti osobe s invaliditetom ili, ako to ne mogu ili ne žele, ispoštovati neku drugu kvotnu obvezu.Do 8. svibnja 102 poslodavca su najavila zamjensku kvotu, što može značiti organiziranje mentorstva, prakse, ugovorni odnos s osobom s invaliditetom i drugo, a oni koji su se odlučili da neće zapošljavati ili provoditi neku od zamjenskih kvota u Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom uplatili su 46,3 milijuna kuna naknade, izjavila je Hini savjetnica ravnatelja Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom Jelena Mišić.Zakonom je propisano da je novac iz Fonda namijenjen isključivo za poboljšanje statusa osoba s invaliditetom. Kako se provodi zakonska obveza zapošljavanja osoba s invaliditetom Hina je provjerila na uzorku od pet kompanija. Odgovore je dobila od tri - dm-a, Agrokora i Atlantic Grupe, dok su se Lidl i Zagrebačka banka oglušili.Više pročitajte u Slobodnoj Dalmaciji...